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求める人材像

東流社は人間重視の企業を目指します

「人は財産」を基本方針に、企業人としての一般知識を養うだけでなく、一歩先を読むバイタリティと新しい時代を開拓するしなやかな感性を持ち、礼節を守り意欲ある人材を求めています。

東流社の社員教育は独自の「社員教育体系モデル」に則り、一人ひとりのスキルアップに重点を置き、組織力向上を目指すために「階層別教育」「専門教育」「職場内教育」「自己啓発」の4つのカテゴリーにて「テーマ別」「目的別」に実施していきます。

  • 新人研修

  • 新人研修

  • 新人研修

  • 社員研修

  • 社員研修

  • 社員研修

社風

  • 自ら考え率先して行動する企業人となる。
  • 商(あきな)いを通じて信頼・信用される人となる。
  • 地域社会への貢献を通じて良識ある人となる。

東流社はそんな社風を育(はぐく)んでいます。

  • 安全研修

  • コンプライアンス研修

  • 作業前ミーティング

  • 避難訓練

  • 地元高校生の会社見学

  • 親睦会

  • 地域社会貢献

  • 地域社会貢献

  • 職場健康づくり宣言