人材育成・社風

人材育成・社風

求める人材像

東流社は人間重視の企業を目指します

「人は財産」を基本方針に、企業人としての一般知識を養うだけでなく、一歩先を読むバイタリティと新しい時代を開拓するしなやかな感性を持ち、礼節を守り意欲ある人材を求めています。
東流社の社員教育は独自の「社員教育体系モデル」に則り、一人ひとりのスキルアップに重点を置き、組織力向上を目指すために「階層別教育」「専門教育」「職場内教育」「自己啓発」の4つのカテゴリーにて「テーマ別」「目的別」に実施していきます。

  • 営業職研修会

    営業職研修会

  • 営業職研修会

    営業職研修会

  • 営業職セミナー

    営業職セミナー

  • 安全衛生研修(1)

    安全衛生研修(1)

  • 安全衛生研修(2)

    安全衛生研修(2)

  • 救急救命AED講習会(仙台)

    新人研修

東流社 社員教育体系モデル

東流社 社員教育体系モデル

社風

東流社はそんな社風を育(はぐく)んでいます。

  • マナー研修

    マナー研修

  • マナー研修

    マナー研修

  • 救急救命(AED)講習会

    救急救命(AED)講習会

  • 清掃活動

    清掃活動

  • 清掃活動

    清掃活動

  • 清掃活動

    清掃活動

▲このページの先頭へ戻る